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INTRODUCCIÓN
a. Objetivo del informe
Comunicar e informar el cumplimiento de las practicas adoptadas por la empresa Bioingredientes Amazónicos SAS ZOMAC BIC en el marco de la figura de sociedades y beneficio e interés colectivo BIC
b. Estándar utilizado para la presentación del informe
El presente informe de Reporte de gestión BIC se elaboró bajo la metodología Estándar ISO 26.000.
c. Observaciones generales – opcional
Bioingredientes Amazónicos es una empresa creada legalmente en el año 2021 y en junio del mismo año adquirió la figura BIC. Se ubicada en el Piedemonte Andino Amazónico del Departamento del Putumayo, municipio de Villagarzón. Estamos comprometidos con el crecimiento verde en la región amazónica y consideramos que la Bioeconomia debe ser el pilar de desarrollo económico del territorio, generando oportunidades de empleo y fortaleciendo la economía familiar de las comunidades que lo habitan. Es por ello, que nos dedicamos a la elaboración de ingredientes naturales amazónicos para la industria cosmética, los cuales son elaborados a partir del aprovechamiento sostenible de nuestros frutos silvestres, los cuales son recolectados por comunidades indígenas y campesinas bajo un contexto cultural, de sostenibilidad y gobernabilidad en sus territorios.
I. Modelo de negocio 1. Compromisos adquiridos Adquirir bienes y contratar servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres o minorías. Además, dar preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales. 2. Implementación de las actividades El propósito de Bioingredientes Amazónicos es aportar al crecimiento verde del territorio por ello, desde la empresa se continua la política y procedimiento definido para adquirir prioritariamente productos y servicios ofrecidos en el Departamento del putumayo. Obteniendo los siguientes resultados:
II. Gobierno corporativo
1. Compromisos adquiridos
Expresar la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa
2. Implementación de las actividades
Se continúa expresando la misión y visión de la empresa a los diferentes miembros del equipo y en
los diferentes documentos de la organización, dando cumplimiento con el plan de crecimiento verde
Misión: Producir y comercializar ingredientes naturales para la industria cosmética a través de la
conservación y recuperación del ecosistema amazónico en Colombia, consolidando una economía en
el territorio y generando valor agregado a los servicios ecosistémicos de la biodiversidad desde el
aprovechamiento sostenible de sus frutos y semillas.
VISIÓN: Ser reconocidos en Colombia y el mundo como una empresa comprometida con el
crecimiento verde del territorio amazónico colombiano, donde la bioeconomia sea el pilar de
desarrollo económico, social y cultural en la Amazonía colombiana
III. Prácticas laborales
1. Compromisos adquiridos
Establecer una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias
salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estándares de equidad
2. Implementación de las actividades
Para el año 2022, se contó con 4 empleados siendo 3 mujeres pertenecientes a grupos vulnerables
(Víctimas del conflicto armado e indígenas) cuyo salario conto con todas las prestaciones establecidas
por la ley. Cuya experiencia laboral la ha construido con la empresa, dado que el territorio no cuenta
con el personal técnico requerido. Por lo tanto, desde Bioingredientes amazónicos la asignación de
salarios se realiza dependiendo de las funciones del cargo, habilidades blandas y cumplimiento de
metas, independientemente si son hombres o mujeres. Hoy podemos afirmar que el equipo de trabajo,
es auto gestionable y con el conocimiento necesario para sacar adelante las metas y objetivos
propuesto
Prácticas ambientales
1. Compromisos adquiridos
Utilizar sistemas de iluminación energéticamente eficientes y otorgar incentivos a los trabajadores
por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles.
Implementar programas de reciclaje o de reutilización de residuos.
2. Implementación de las actividades
La empresa cuenta con el programa de uso y ahorro eficiente de energía eléctrica y agua, cuyas
capacitaciones se abordan 1 ves por semana en las charlas pre operativas. Así mismo, se cuenta con
el programa de residuos sólidos. También se tiene diseño de iluminación natural y sistema de
iluminación LED de 24V marca Sylvania cuyas características son: Eficiencia luminaria 70 Im/w,
IRC 80 y vida útil de 25.000 horas.
V. Prácticas con la comunidad
1. Compromisos adquiridos
Crear opciones de trabajo para la población estructuralmente desempleada, tales como los jóvenes
en situación de riesgo, individuos sin hogar, reinsertados o personas que han salido de la cárcel.
2. Implementación de las actividades
La empresa para el año 2022 conto con 4 empleados, dando continuidad al personal de la región
indígenas y víctimas del conflicto, de los cuales 3 son mujeres y 1 es hombre, cuyas edades son 24,
33, 41 años
CONCLUSIONES – opcional
Como pueden observar en la siguiente imagen, la empresa ha cumplido satisfactoriamente los
compromisos adquiridos, esperamos poder seguir avanzando y mejorando nuestros indicadores
